关门山以建设生态行业推进林下财富可持续发展,八达岭鼓励家庭管理和爱护专门的学业户开辟林下财富

大兴安岭林业集团公司

    大兴安岭以实施生态战略为目标,积极采取措施,保护林下生态资源。一是坚持对林下资源开发进行正确组织领导。由资源部门牵头,公安、双非办成立了专项领导小组,具体负责林下资源开发利用、组织管理、指导和服务。二是坚持做好林下资源采集的宣传和引导。在山野果成熟期,通过电视、广播、报纸等媒体,向广大职工宣传正确的采集方式、合适的采集区域以及采集安全等有关方面知识,教育和引导采集人员树立正确的采集观念。三是坚持采集与资源保护并重,确保林下资源的可持续利用。把资源管护站做为保护林下资源的第一道防线,在山野果成熟期,管护人员负责对入山采集者进行资源保护方面的教育和督促,并经常进行检查巡护。四是坚持资源管护与林下资源开发相结合。本着“适种则种、适养则养,适采则采”的原则,充分发挥管护专业户的自身优势,扶持他们发展林下经济,并对食用菌、山野菜、野生浆果的采集和鲜花、饲料种植基地有优先开发权。五是坚持发挥林下资源开发的典型示范带头作用。全力实施大户带动战略,对在林下资源开发和采集业中成绩较为显著,规模相对突出的家庭或人员,采取政策倾斜、技术传授、提供资金等方法,进行重点帮助和扶持,充分调动广大职工群众参与林下资源开发的积极性。

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    大兴安岭积极建设生态产业,实现林下资源可持续发展。一是搞好施业区林下资源的调查摸底。增加森林调查设计的范围和内容,抓好林下资源的踏查摸底,编制具有一定指导意义的调查说明,进一步明确林下资源的储量、分布、生长周期、习性等方面的情况,切实搞好林下资源开发的整体规划。二是正确引导林下资源采集。加大宣传工作力度,通过电视、广播、报纸等媒体,向广大职工宣传正确的采集方式、合适的采集区域以及采集安全等有关方面知识,教育和引导采集人员树立正确的采集观念,做到文明采集和安全采集。同时,做好采集人员的资源保护、防火等相关知识宣传教育工作。三是完善林下资源保护和开发机制。探索新形势下林下资源保护和开发模式,坚持把开发林下资源与实施天保工程有机结合起来,建立和完善各级林下资源保护管理体系,使林下资源保护利用工作有序进行。坚决避免掠夺式采集等破坏林下资源的现象发生,以保证林下资源的永续利用。四是建立林下产品产销体系。建立以北药开发部门为主的产销体系,北药开发部门负责联系林下产品的收购事宜,并与市场挂钩,实现产销衔接,全面了解行情、交易规则、市场信息,以及对产品的质量、种类的要求,确保林下产品的销售。坚持采集和种养相结合,突出纯天然、无污染、疗效好、药效高的特点,大力开发以地产资源为主的高科技产品,引进美国蓝莓等适宜大兴安岭生长、具有较高利润的优势品种,建设繁育基地,扩大栽培面积,逐步实现产业化。五是强化对林下资源开发工作的组织保障。林业局是林下资源保护与利用的主体,行使本施业区森林资源的管理权。严格按照“五统一”的要求,加强林下资源保护规划、开发利用、特色养殖、运输销售等项产业的管理、指导和服务,并落实有关部门和单位的具体责任,为林下资源的开发提供可靠的组织保障。六是提高产品的附加值和市场竞争力。依托得天独厚的林下资源优势,通过招商引资等形式,积极建立林下资源精深加工企业。扩大外联空间,主动与药业集团、大专院校、科研机构进行科技和业务方面的沟通联系,切实搞好北药、山野浆果等主要品种的研制和开发,提高产品的附加值,延长产业链,拓宽发展空间,增加就业面,从而做大林下资源开发业。七是确保实现林下资源的可持续利用。充分保护和合理利用林下资源,使林下资源真正成为职工增收致富的长远保障。对一切破坏林下资源的违法行为予以坚决打击,制止掠夺性采集或滥采滥挖行为,有效保护林下资源的植被和珍贵灌木的生长。保护经营承包者和利用企业的合法权益。八是鼓励家庭管护专业户及职工积极开发林下资源。本着适种则种、适养则养,适采则采的原则,出台优惠政策、奖励办法,充分发挥自身优势,扶持家庭管护专业户发展林下经济,赋予食用菌、山野菜、中草药、野生浆果采集的优先开发权。积极引导树立保护资源、利用资源、发展资源的新观念,大力发展黑木耳、北药种植、蓝莓的人工驯化,逐步形成以野生采集和人工种植相结合的林下资源开发体系。重点扶持龙头企业、大户、示范户。以龙头企业、大户和示范户来带动千家万户,充分调动广大职工群众参与林下资源开发的积极性,逐步形成以职工家庭为单元的林下资源开发和经营体系。

大兴安岭积极鼓励家庭管护专业户开发林下资源

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    大兴安岭积极鼓励家庭管护专业户,加强林下资源的开发。一是本着适种则种、适养则养,适采则采的原则,出台优惠政策、奖励办法,积极引导家庭管护站及职工树立保护资源、利用资源、发展资源的新观念。二是大力发展黑木耳、北药种植、蓝莓的人工驯化,逐步形成以野生采集和人工种植相结合的林下资源开发体系。三是重点扶持龙头企业、大户、示范户。以龙头企业、大户和示范户来带动千家万户,充分调动广大职工群众参与林下资源开发的积极性,逐步形成以职工家庭为单元的林下资源开发和经营体系。

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