农七师一二八团党员林业一线教导职工加强田间管理,浅析咋办好煤炭公司职工的业余文娱体育活动

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一、公司法职工董事的基本职责是什么?

作者单位:广西右江矿务局小龙矿
如何搞好煤炭企业职工的文体活动,主要靠基层工会来抓好基础工作,作为一个企业基层工会,要搞好职工的文体活动,首先得了解职工需要什么,把握好职工的思想动态,认真分析情况,制定好目标。究竞如何搞好职工的文体活动,本人根据右江矿务局的实际,认为应从以下几方面入手:
一、深入基层,了解职工思想动态
煤炭企业的大部份职工,都生活在最基层,作为工薪阶层,除了上班时间外,多数人只有靠在打牌、喝酒等混日子,过着整天无所事事的生活。所以,我们基层工会就应该深入职工中,了解职工的思想动态,多组织职工搞一些健康有益的文体活动,将他们从单一的业余生活中解放出来,为他们提供多方面的、丰富多彩的业余生活。这就需要我们各基层工会把职工组织起来,搞一些有利于团结、健康的文体活动,既丰富了职工的文化生活,又锻炼了职工的身体,让他们在活动中感受到只有健康的活动才能陶冶情操,才能过上和谐的生活。
还可以举反面的事例来说明问题。比如:某人因不参加健康的文体活动,靠打牌、赌博、酗酒来麻醉自己,结果在工作上出了安全事故,弄得妻离子散。让大家从中吸取教训,转变思想观念,都积极参与到有意义的文体活动中来,从而拒绝了非法活动的引诱。
二、组织丰富多彩的文体活动
各单位的基层工会组织成员,要认真抓好职工的文体活动,这种形式是多种多样的,可以组织在室内,比如:下橡棋、围棋、打麻将、读书看报、打扑克、打乒乓球等;在室外,可以打兰球、羽毛球,跳绳、汽排球等。还可以利用周末组织职工进行野外烧烤等活动,既让职工身体得到了锻炼,也为和谐矿区的建设作了贡献,随着人们生活水平的提高,职工的文体活动项目也在不断的增加,如书法比赛、摄影比赛、鼓励发明创造等,这些己经渗透到职工的业余生活中,把这些日常看似有些难度的活动,与职工的工作和学习结合起来,也可请教专业人员进行讲解,让职工多有一些学习的机会,将所学得的知识丰富到业余生活中。
工会是家,主席是妈,基层工会的主席更是职工所依赖的娘家。当好职工的娘家人,就要为职工办实事,时刻让他们感受到来自基层工会这个大家庭的温暖,找一个好的新闻由头:借助广播、报纸、网络等媒体,将活动的消息发布出去,这样有助于提高职工搞好文体活动的积极性,还可以组织职工搞一些感谢社会活动,比如帮扶贫困学生等,让职工有一颗感恩的心,懂得知恩图报,这一点也相当重要,让他们在开展文体活动的同时,学到许多的社会知识,这对每一个人来说,都是一笔财富。
另外还可以组织职工搞一些联谊会,让职工自己表演节目,如卡拉OK比赛、舞会、猜谜语等;还可以组织一些有趣味的安全知识抢答赛,寓教于乐;基层工会发些小礼物作为奖励。
三、将活动提高到一个高的层次
基层工会可以向上级工会提议,要求企业拔一定活动资金,开展一些有趣味活动。如职工谁过生日,都可以用自己的方式来表达,既经济,又实惠。还可以组织一些大型的文体活动,将基成的职工召集起来,分成若干小组,可以进行篮球比赛、书法比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等,设立多种奖项,提高大家的兴趣,让他们将工作和学习溶入到活动中来,不要将活动当作一种目的,要当作是大家公平竞争的一种手段,在整个活动中,偶而大家是独立的,有时大家又是团结协作,培养大家团结协作的团体精神也相当重要,这也能体现基层工会的组织能力,有些平时不爱说话的职工,把他们组织起来进行演讲比赛,以此提高他们的语言表达能力,也可将平时在
工作中有些小误会的职工组织起来,让他们参加协作项目的比赛,让他们明白一个道理,在工作中同样需要互相协作,才能将工作完成到最好。多一些健康有益的活动,能增进同事之间彼此的友谊。
四、制定整套活动计划 提高职工参加的兴趣
每一次在组织活动的时候,都要提前做好活动计划。比如:制定好时间表,活动程序,参加人员名单,活动内容,奖励名次等。让职工自觉加入到活动中来,不要显示强求的意思,要让职工把参加文体活动当作一种身心健康的事来做,这样,基层工会抓文体活动的建设就成功了。
在活动的进行中,可以进行多方面的宣传活动的目的和意义,只要是对大家有益的,大家就能够很快接受,并付诸于行动,这样有利于家庭的团结,更有利于矿井的安全生产。作为我们煤矿企业,远离大城市,工种单一,都是造成职工不能正确把握好活动的范围。有人想一夜暴富,有人想通过正当的劳动来获取暴利,更有甚者,以此靠赌博来为生,反而一些正常的文体活动没有人愿意参加了。职工正常的文体活动需要发扬,更需要提供理想的场所,而这一理想的对象就是基层工会的组织者们,他们了解职工业余生活的需求。
在矿组织的大型文体活动中,比如:岗位练兵、技能培训、安全技能比赛等,让职工懂得团结协作才会出好成绩,让他们涌跃报名,积极参与,在活动中提高自己形象思维。只要做到上述几点,职工的文体活动很快就会开展起来。

6月21日,农七师一二八团基建连党员李建设在指导职工棉铃虫的防治。在开展创先争优活动中,该团党员干部深入一线,帮助职工群众解决生产生活中遇到的难题,带领职工群众共同致富。

1、职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利,承担相应的义务。

2、职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议;在董事会、监事会研究决定公司重大问题时,应当认真履行职责,代表职工行使权利,充分发表意见。

3、职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时,要如实反映职工的合理要求,代表和维护职工的合法权益;在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时,要如实反映职工(代表)大会民主评议公司管理人员的情况。

4、职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况;应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。

二、公司法职工董事的规定有哪些?

《公司法》第45条第2款规定,两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。

第109条
股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

三、职工董事、职工监事产生程序

1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名,公司党委审核确定。

2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定,由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式,获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

www.8455.com,3、职工董事、职工监事选举产生后,应当报上级工会、有关部门和机构备案。

总体来说,公司法当中关于职工董事基本职责的相关规定都是始终围绕着职工的各种权益的。职工董事发表的这些意见都是底层基层职工反映上来的,涉及到职工切身利益或者是裁员等这些事情的时候,职工的一些合理要求是职工董事向上反映的,另外职工董事基本上只在国有性质企业中存在。

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